由于人口的逐步老龄化，该国近年来放宽了二胎政策。为了响应国家的号召，许多家庭开始生第二个孩子。第二个孩子有多少天产假？让我们来看看2020年第二胎产假的最新规定！

一、2020年第二胎产假的最新规定

1.妇女的产假

与以前的产假条例相比，2020年的第二胎产假将调整为98天基本产假+ 30天计划生育奖金（即第二胎内），总共128天带薪休假。调整后，取消了35天的独生子女假和15天的育儿假，所有产假都改为128天。

2.男性的陪产假

过去，男性的陪产假是带薪假10天。根据2020年第二胎产假的最新规定，陪产假将从10天更改为15天。当男性雇员休陪产假时，雇主必须支付全薪。该工资一般是指基本工资，不包括奖金。

3.适用范围

符合法律法规要求分娩的人，无论是生第一个孩子还是第二个孩子，以及符合法律法规要求分娩的人，均可享受以下优惠：产假30天。同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天军人二胎产假多少天，一个孩子和两个孩子。

二、第二个孩子的产假是多少天

1.国家统一规定

新的2020年第二胎产假条例包括98天的基本产假和30天的计划生育奖励假。另外，如果是难产，则将适当增加15/30天的假期。如果是多胎分娩，每增加一个婴儿，就要多休15天的产假。

2.每个省都有自己的规定

每个省市都有自己的产假规定亚博电子竞技俱乐部 ，因此第二个孩子的产假天数不同。例如，在四川军人二胎产假多少天yabo娱乐 ，上海和北京，已婚妇女生育较晚，并增加了30天的产假。在山东，延迟生育的产假多了60天。

3.雇主规定

每个雇主都有自己的制度和规定，第二胎产假也有所不同。雇员进入雇主后，他们可以详细查看相关规定。一般来说钱柜体育亚博集团 ，用人单位规定的产假不得少于国家规定的产假。

摘要：

以上内容是第二胎产假的相关规定。希望为您提供一些参考。雇员休产假时，雇主需要支付全额工资。如果公司发现不支付工资的借口，可以向有关部门投诉以保护自己的权利。